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Capítulo seis.  Soluciones Logísticas Enviexpress S.A....  107


                  Caracterización de los procesos

                  Con un sentido empresarial innato, los fundadores de la empresa
              han logrado integrar un equipo de trabajo, y han consolidado una
              organización que ha salido adelante con esfuerzo y dedicación, como
              la mayor parte de las pymes familiares en Colombia. Poco a poco, se
              han ido organizando diferentes aspectos durante los ocho años de
              formalidad en que han querido fortalecer su negocio. Se caracterizan
              por el deseo de prestar un buen servicio, actuando de manera intuiti-
              va, trabajando como un equipo que se reúne cada dos semanas como
              junta directiva, con sus asesores externos.
                  En los últimos años, la empresa ha conseguido estructurarse con
              las siguientes características:
              •   Área de gestión humana: en lo fundamental, existe un manual de
                  competencias que permite seleccionar el personal requerido para
                  la empresa, con base en habilidades fundamentales y unos valo-
                  res particulares; este manual no define las competencias especí-
                  ficas de los cargos, en razón a la historia, flexibilidad del negocio
                  y necesidades de la empresa. Igual ocurre con los manuales de
                  funciones, son de carácter general pero no describen las funcio-
                  nes específicas de los cargos, para agilizar y operativizar algunos
                  procesos.

                  En cuanto a los indicadores de gestión, en algunas dependen-
              cias se tienen los respectivos soportes, pero no se han sistematizado.
              Existen documentos de los procesos de selección, de permisos e in-
              capacidades, actas de las visitas y fechas de capacitaciones de la ARL,
              los datos de las personas que han salido de la empresa, los exámenes
              de ingreso y algunos de egreso.
                  En relación con el ambiente donde se labora, se evidencia, en
              algunos  momentos,  una  sensación  de  malestar  entre  el  equipo  de
              trabajo, en  cuanto  a inconformidades  relacionadas  con la forma
              en que es administrada la empresa. Lo anterior se ve reflejado en
              frecuentes  renuncias sin previo aviso  de personas vinculadas a la
              empresa, lo cual genera dificultades para transmitir el conocimiento
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